基督與營商文化

8/10/2019

 

好書推介

 

  Christ and Business Culture (基督與營商文化 )

  By Kam-hon Lee, Dennis McCann & MaryAnn Ching Yuen

  香港中文大學出版,2012

  ~ 陸曉愚

  基督與營商文化 (Christ and Business Culture) 一書以社會科學方法分析基督徒創業者和商界專業人士所遇到非常棘手的道德倫理問題。總共119名受訪者討論了他們在事業上遇到的道德倫理難題,以及怎樣倚靠禱告和信心去化解信仰上對基督徒品格的要求和作為商人要達到一定營業額兩者之間普遍存在的衝突。

  中國的營商環境是其中最可能令受訪者陷入道德兩難的一個因素。一位受訪者是推銷員。有一次,當洽商過程已經達到最後階段的時候,購買代理要求她送一個冰箱作為私人禮物才讓雙方達成銷售協議。受訪者確實有掙扎,因為公司設有一定的銷售額,但是作為基督徒,她決定不送這私人禮物,因為那是賄賂。感謝主,當她在信仰上扎根,神就看顧。她每個月都能滿足公司設定的銷售額而年底也因表現達標而獲派特別獎金。

  當基督徒創業家以基督教的原則來營運公司時,他們都認為「始終一個有良好管理制度和成功的生意就是最好的見證。在工作上有優秀表現就是見證神。」 當然,基督徒眼中的成功與世俗重財的眼光會有所不同。一個基督教企業可能會更著重專業操守、給予員工豐厚的福利和鼓勵平衡工作和家庭生活的工作文化和態度。

  至於在工作場所宣揚福音和佈道,受訪的基督徒老闆卻持有不同的意見。有些鼓勵甚至創立公司中的查經班和團契小組,有些卻認為由老闆在工作場所鼓勵某種宗教可能會令員工誤會,企圖透過這些活動來多接觸老闆,藉以得到升職加薪等好處。

  讀者可能會有這個問題:在有信仰使命文化的基督教企業工作,以基督價值觀和道德觀為依歸的一個工作環境是否就確保「清白生意」,事事依循主的教導? 作者發現,就算是以基督為中心的營商環境中,基督徒創業者都會面對兩難情況,而且最後也有可能選擇與世俗文化認同的解決方式。一位受訪者在農曆新年期間收到客人送給他的一份「大禮」。雖然起初他考慮拒絕這份禮物,但是他想到客人所表達的一份厚意而不願意草率處理。他決定諮詢廉政公署。廉政公署的回覆是,農曆新年的禮物是一種例外情況,他可以接受禮物,但是過程必須公開。於是他很高興地接受了這份禮物,向所有員工公開情況並公平分享。

  縱然基督徒在中國營商困難重重,但是也不無機會找尋有創意的解決辦法。在內地,一個常見的現象是海關無故扣查進出口貨品,要拿貨去貨就必須先付「茶錢」。一位受訪者提出為海關辦公室安裝能夠改善他們工作效率的一套系統,並且為幾位海關人員提供到海外接受訓練的機會。這方式改善了與海關的關係。這是一個基督凌駕於營商文化之上(整合)的一個例子,也為商業文化和基督徒企業締造了一個雙贏局面。

  在基督徒商人決定妥協的情況下,究竟他們的決定能否以因信稱義的教義來作妥善的解釋? 有一位受訪者以保羅羅馬書信中的教義來解釋他妥協的決定:「基督教信仰容許我們正視身處的現實,並且以我們的方式在這無可避免的罪性現實中負責任地生活。對於一些奉行完美主義的基督徒,我有所保留。他們認為我們可以簡單地對貪污腐敗說 “不”,而他們就乾脆站在國際性大型企業的道德高地,避免接觸在中國營商的街頭現實。」 這一點道出很多商家的難處。雖然許多都拒絕直接參與貪污行賄,但是卻惟有對那些慣常替客戶作最後達成協議「中間人」所作的行為手段不予過問。

  然而,也有受訪者因妥協自己的信仰自願行賄而受到主的懲罰。一位受訪者成立了一家基督徒公司,其使命是基督徒文化而且不收受利益。當他開始擴展業務至印尼時,當地的經理(他本人也是基督徒)提議他支付額外的金錢。很快,1997年的金融風暴就帶來了極大的教訓。印尼的分支經歷所有亞洲業務中最慘重的損失。受訪者認為是神透過這件事直接對他說話。他說以後都不會再行賄。

  本書為讀者帶來許多基督徒過來人所遇到的試探和經歷。作者慎重地強調,就算他們有妥協信仰原則之時,所有受訪者都是忠心的基督徒。在細讀這些經歷時,我深深感受到這些經歷所表達的現實和基督徒商人所面對的掙扎。讀者可以思考這些道德難題而或許最終會達致一個問題:如果我是他們,我會怎樣做?